
疫情下企業如何逆勢成長 你做對了這些事情嗎?
我知道我們看過很多文章都是在跟我們分享哪一家企業在疫情之中逆勢成長,因為他們做了
我知道我們看過很多文章都是在跟我們分享哪一家企業在疫情之中逆勢成長,因為他們做了什麼什麼事情,但是我們也知道各行各業對於成功經驗的適用性不高。你帶企業累了嗎?還
你為你的生活設下了多少的不可能,是真的不可能,還是被錯誤思維綑綁了行動呢?在不可能之前,你有是圖展出行動方案嗎? 一、關於不可能,大多數人的認知是
其實我們都是富有的,因為我們都有最關鍵的資產:時間。這是每個人被生下來,就設定好的資源,而你有好好善用資產嗎? 很多人只是兩個關鍵沒搞清楚,所以讓大家覺
每年台灣5月到6月的時候,都會有由 科技部舉辦的《創新創業激勵計畫(FITI)》,是科技部協助台灣新創公司與矽谷、產業界,或是新創圈閱歷豐富的前輩交流與學習的計
每年台灣5月到6月的時候,都會有由 科技部舉辦的《創新創業激勵計畫(FITI)》,是科技部協助台灣新創公司與矽谷、產業界,或是新創圈閱歷豐富的前輩交流與
我現在說的自由,不是財富自由,而是能力(工作)自由。 我們真正可以自由的時間點,比財富自由更早一點,也更關鍵。 什麼時候我們可以活得自在?其實很多人
其實你的生活日常也時常在寫作,好比工作上的生活周報,或是給上層的報告等等,但除了是一份”工作”,寫的過程中,是否隱含其他的累積與探討呢?或是在自己的生活日常,你
人生不會因為複習而突破,突破來自於對於不舒適圈的嘗試—院長經營手扎。 很多朋友都有看到《陪伴式講師訓》這陣子,如火如荼的在進行中,搭配著線上的OG分析系列與
年初邀請Nor老師來學院上課,為了帶領學員更了解服務設計的用意,也是如何在生活中工作裡,思索用戶體驗。用戶體驗,可以在日常生活的觀測與檢視,也在自己事業的經營,
時間管理的議題其實很廣,因為時間管理真正的核心在於目標管理。因為要是你什麼都想要,那時間就是不可能會足夠,甚至到後來會影響到所謂的能量管理。